주인의식? 솔직히 회사만 좋은 거 아냐?

"회사에 주인의식을 가져라!"는 말은 익숙하지만, 불만을 느끼는 사람도 많습니다. 결과적으로 회사의 이익이 개인에게 제대로 돌아오지 않는다고 느끼기 때문입니다.

내가 열심히 일하는 만큼 보상이 없고, 그로 인해 불만이 쌓이는 상황은 드라마 미생의 박종식 과장 같은 사례로 쉽게 이해할 수 있습니다.

주인의식이 필요하다고 강조하는 이유는, 개인의 가치와 성장이 함께 이루어질 수 있음을 알기 때문입니다. 예를 들어, 전셋집을 꾸미는 것도 나의 삶을 더 가치 있게 만들기 위한 노력입니다.

전셋집을 돈 들여 꾸미는 이유

우리는 빌린 집임에도 불구하고 열심히 꾸미는 이유는 그 공간이 내 삶에 직접적인 영향을 미치기 때문입니다.

회사에서도 마찬가지로 적극적으로 가치를 높이지 않으면 나에게 돌아오는 것이 없다는 점을 명심해야 합니다.

내가 살았던 동네가 나를 만든다

오랜 시간 거주한 지역이 개인의 지나온 길과 인연을 만들듯, 근무했던 회사도 나의 이력에 중요한 영향을 미칩니다.

이직 역시 새로운 경험과 성장을 통해 나를 발전시킬 수 있는 기회입니다.

월급 받는만큼만 일하라고?

"월급 받는 만큼만 일해"는 '을'로 남는 것과 같습니다. 나의 가치를 스스로 낮추지 않도록 주의해야 합니다.

회사의 발전은 나에게도 긍정적인 영향을 미치며, 나의 가치를 높이는 중요한 기회입니다.

대체 불가능한 인재가 되는 법: ‘주인의식’ 갖기

주인의식을 갖고 일하도록 하기 위해서는 학습, 자발적 도전, 역할 초월, 정직함이 필요합니다.

1) 학습에 진심이다

끊임없는 학습은 스스로의 전문성을 높이는 가장 중요한 요소입니다.

2) 자발적으로 도전한다

스스로의 성장을 위해 새로운 도전에 나서는 자세가 필요합니다.

3) 역할을 초월한다

회사의 문제를 본인 일처럼 고민하고 해결책을 제시해야 합니다.

4) 정직하다

정직한 태도는 신뢰를 쌓고 좋은 평판으로 이어집니다.

주인의식은 나를 위한 것이다

주인의식을 갖는 것은 자신을 성장시키고 더 나은 삶을 위한 준비가 됩니다. 회사와 나의 연결고리를 이해하고, 그 경험이 평생 내 자산으로 남을 것임을 깨달아야 합니다.

마지막으로, 자신감과 가치를 높이기 위해 주인의식을 가져보시기 바랍니다.